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O2O、OtoO送貨員,送餐員勞務(wù)派遣方案
o2o,otoo,送貨員,送餐員 O2O即Online To Offline(在線離線/線上到線下),是指將線下的商務(wù)機會與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,讓互聯(lián)網(wǎng)成為線下交易的前臺,2013年O2O進(jìn)入高速發(fā)展階段,開始了本地化及移動設(shè)備的整合,于是O2O商業(yè)模式橫空出世,成為O2O模式的本地化分支。
華路卓迅速提供超數(shù)百名的oto送貨員,送餐員,派送員支緩oto商業(yè)模式的發(fā)展,令合作伙伴迅速搶得先機。


01 概述

o2o是將線下商務(wù)的機會與互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)結(jié)合在一起,讓互聯(lián)網(wǎng)成為線下交易的前臺,同時起到推廣和成交的作用,O2O更側(cè)重服務(wù)性消費,如:餐飲、電影、美容、SPA、旅游、健身、租車、租房等。線上屬科技概念,而線下屬于傳統(tǒng)概念。 針對于此,華路卓公司為O2O行業(yè)提供量身定做的派送員,送貨員,送餐員等。華路卓公司在在短時間內(nèi)能提供50-300人規(guī)模的可分布不同區(qū)域送貨員,派送員,送餐員。為O2O企業(yè)迅速搶得市場先機。
  
02 O2O、OtoO送貨員,送餐員操作流程

一、操作流程
(一)企業(yè)提出用人需求,注明崗位、資格要求及人員數(shù)量、工作時間及內(nèi)容、薪資福利待遇等。
(二)我司到工作場所及了解具體的用工需求。
(三)簽訂勞務(wù)合同。
(四)組織送貨員,送餐員,正式上崗。

二、注意事項
(一)每天工作時間不低于八小時,不足八小時按八小時算。
(二)人數(shù)不低于20人,100上以上需提前24小時通知。300人以上不低于2天時間準(zhǔn)備。
(三)如需特殊工作服,廠家需提供。
(四)合同期期不低于一年。
(五)廠家需提供住宿。


03 為什么選擇華路卓

(一)廣州首批取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》單位之一
(二)從業(yè)經(jīng)驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊,80%的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。
(三)廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的農(nóng)民普工。每天可輸送50-100名農(nóng)民工。

(四)擁有700名專業(yè)的全職臨時工,隨時反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求;
(五)服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗。
(六)200多個所院校合作,隨時能提供上千人規(guī)模的普工及生產(chǎn)工。
(七)多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道
(八)完善的員工信息管理系統(tǒng),搭建廣東普工網(wǎng),廣州勞務(wù)派遣網(wǎng),社保代理網(wǎng),臨時工網(wǎng),勞務(wù)派遣微信公眾平臺等多渠道網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺。
(九)專業(yè)、高效的一站式服務(wù)體系;堅持服務(wù)至上,高質(zhì)高效的服務(wù)理念。客戶口碑滿意度93%。

04 成功案例

案例分析--勞務(wù)派遣  人才租賃 社保代理 人事代理 某O2O蛋糕送貨員
某O2O蛋糕生產(chǎn)商,專注于高檔蛋糕的生產(chǎn),營銷模式客戶線上下訂單后,即生產(chǎn)即配送的模式,為了短期能開辟廣州市場,在廣州設(shè)了8個配送點,急需送貨員200名,與華路卓公司合作后,華路卓公司為其招聘了符合要求的送貨員工,保證了客戶訂單的按時送貨。

案例分析--勞務(wù)派遣  人才租賃 社保代理 人事代理 某O2O快餐送餐員
某飲食公司專注于商務(wù)區(qū)的O2O商務(wù)餐,模式為O2O的快餐線上訂餐,線下送餐。公司將所有的送餐員外包給華路卓,華路卓為其保證了送餐員的到位,企業(yè)更專注于餐飲的管理及線上推廣活動。取得雙贏的效果。
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