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| 酒店餐飲服務員店員勞務派遣 |
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處于高速發(fā)展的酒店餐飲企業(yè)，屬于人員流動性高的行業(yè)，同時經常會有宴會，大型活動等臨時性人員變化比較大，單靠正式員工無法保證企業(yè)的正常運轉，同時人事部門無更多精力招聘到滿足需求的服務員。目前廣州所有的酒店酒家都將一線服務員外包給專業(yè)的勞務公司。即節(jié)省了成本，成做到了用工靈活
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酒店餐飲連鎖店是高速發(fā)展的低門檻行業(yè)，服務員店員只要經過短時間的培訓都能勝任崗位。服務員高流動性的特點，要完全滿足用工需求，人事部門要投入更多的招聘人員，同時酒店餐飲業(yè)經常有宴會及大型會議等突發(fā)性的批量臨時用工。
針對于此，華路卓為酒店餐飲連鎖行業(yè)提供量身定做的服務員店員派遣解決方案。
華路卓公司利用自己招聘網絡可以供長期的服務員店員，及與超200家大學、技校、職業(yè)學院建立長期合作關系，一天可提供上百名臨時兼職的服務員。以解決宴會，大型活動的需求。
一、操作流程
（一）企業(yè)提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數(shù)量、工作時間及內容、薪資福利待遇等。
（二）我司到企業(yè)觀察工作場所及了解具體的用工需求。
（三）簽訂勞務合同。
（四）組織服務員店員復試，正式上崗。
二、注意事項
（一）每天工作時間不低于八小時，不足八小時按八小時算。
（二）人數(shù)不低于30人，100上以上需提前24小時通知。300人以上不低于2天時間準備。
（三）如需特殊工作服，廠家需提供。
（四）企業(yè)包食宿更佳。
（一）廣州首批取得《勞務派遣經營許可證》單位之一
（二）從業(yè)經驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。
（三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的農民普工。每天可輸送50-100名農民工。
（四）擁有700名專業(yè)的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業(yè)的緊急用人需求；
（五）服務過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經驗。
（六）200多個所院校合作，隨時能提供上千人規(guī)模的臨時兼職服務員。
（七）多家招聘網站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道
（八）完善的員工信息管理系統(tǒng)，搭建廣東普工網，廣州勞務派遣網，社保代理網，臨時工網，勞務派遣微信公眾平臺等多渠道網絡招聘服務平臺。
（九）專業(yè)、高效的一站式服務體系；堅持服務至上，高質高效的服務理念�？蛻艨诒疂M意度93％。
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粵式酒店服務員
某香港上市粵式酒店，廣州有十幾家分店，經常舉辦大型宴會及集體包桌，日結服務員缺口在100名，與華路卓簽定日結服務員服務協(xié)議，華路卓公司向酒店不定時派遣上百名日結兼職服務員，提升了酒店的服務質量，又節(jié)省了成本，得到客戶的一致認可。 |
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涼茶店員
某著名涼茶連鎖店，在廣州有80家連鎖店，每家店需要店員3-5名，共需求300人，單靠人事部無法招聘到足夠的店員，為了不影響店的營業(yè)，與華路卓簽定100名店員派遣合同，華路卓利用自己的招聘網絡及自有員工，為涼茶店輸送上百名店員，解決了企業(yè)的用工瓶頸。 |
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