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勞務(wù)派遣最新新聞

·理財(cái)不忘理“才” 把自己“租”個好價錢！	2011-10-23
·外包企業(yè)員工亟須培訓(xùn)	2011-10-20
·人力資源管理外包介紹	2011-10-20
·人力資源管理外包戰(zhàn)略何去何從？	2011-10-20
·企業(yè)如何實(shí)施人力資源管理外包戰(zhàn)略	2011-10-20
·淺談“業(yè)務(wù)外包”和“人才派遣”在電信運(yùn)營企業(yè)中的應(yīng)用——中國聯(lián)通公司推行勞務(wù)用工社會化管理的實(shí)踐與思考	2011-10-20
·關(guān)于人力資源外包基礎(chǔ)理論的研究	2011-10-16
·游戲外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展引發(fā)人才培養(yǎng)新浪潮	2011-10-16
·招聘外包另一種時尚	2011-10-16
·外包破冰困局：增長趨緩需尋找出路	2011-10-14
·“人力資源外包”漸成發(fā)展新趨勢	2011-9-28
·青澀的中國呼叫外包產(chǎn)業(yè)	2011-9-28
·人力資源外包管理：企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器	2011-9-28
·人力資源外包：創(chuàng)造管理優(yōu)勢	2011-9-28
·人力資源管理外包的“秘訣”	2011-9-28
·勞務(wù)派遣中介要為職工繳社保	2011-9-27
·勞動合同法洗牌派遣行業(yè)	2011-9-27
·福建勞務(wù)派遣員工33萬多人緩解了就業(yè)壓力	2011-9-27
·用工只需下個訂單寧波50多家外企用上勞務(wù)派遣員工	2011-9-27
·勞務(wù)派遣同樣可簽無固定期限合同	2011-9-26
·軟件人才成都急需10萬	2011-9-25
·企業(yè)爭搶高級技工藍(lán)領(lǐng)有望成金領(lǐng)	2011-9-21
·業(yè)界分析：外包，需要怎樣的人才?	2011-9-19
·鎮(zhèn)江企業(yè)開始流行“人事外包”	2011-9-19
·綜合人事外包受企業(yè)青睞	2011-9-19
·安徽：合肥大企業(yè)為省麻煩“租人才	2011-9-18
·湖北：人才租賃在襄樊悄然興起	2011-9-18
·遼寧：大連勞務(wù)派遣及用工單位須為勞工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)	2011-9-18
·北京：55勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)被注銷資格	2011-9-18
·北京：將實(shí)施人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)機(jī)構(gòu)將被分5等級	2011-9-18
·奇正軟件談外包感受	2011-9-15
·“人事外包”飛入尋常企業(yè)	2011-9-15
·高級人才資源共享新法：人才租賃	2011-9-14
·大公司里的特殊“保姆”	2011-9-11
·人才派遣興起人才也可以租來用	2011-9-3
·日本修改勞動者派遣法　華人派遣職員現(xiàn)狀難改善	2011-9-3
·誤區(qū)中的“中國式勞務(wù)派遣”	2011-9-3
·人力資源外包成北京 "后奧運(yùn)"經(jīng)濟(jì)起伏關(guān)鍵	2011-9-1
·做好歐美外包，要做對三件事	2011-8-31
·方正科技借客戶聯(lián)絡(luò)中心切入外包市場	2011-8-31
·中國服務(wù)外包人才供需分析	2011-8-31
·IT服務(wù)外包的發(fā)展	2011-8-31
·上海：跨國公司服務(wù)外包業(yè)務(wù)的“橋頭堡”	2011-8-31
·中小企業(yè)IT外包服務(wù)發(fā)展六大關(guān)鍵詞	2011-8-31
·人力資源外包――雙贏的管理模式	2011-8-31
·人才派遣的模式選擇與規(guī)范管	2011-8-31
·人才派遣的優(yōu)勢	2011-8-31
·人事外包ABC	2011-8-31
·如何對派遣制員工進(jìn)行績效評價	2011-8-31
·何種人才易受派遣公司青睞	2011-8-31
·人才派遣，大學(xué)生的求職助手	2011-8-31
·管好你的HR外包合同	2011-8-31
·HR外包人力資源管理的必然趨勢	2011-8-31
·福建：勞務(wù)派遣企業(yè)也將用工登記	2011-8-31
·江蘇：無錫市區(qū)8萬勞務(wù)派遣工僅一成繳公積金	2011-8-31
·浙江：用工荒催熱勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)，寧海廣業(yè)為8000多名外來求職者找到工作	2011-8-31
·遼寧：大連將對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行勞動保障資料審查	2011-8-31
·福建：漳州勞務(wù)派遣助3萬農(nóng)民	2011-8-31
·北京：將實(shí)施人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)機(jī)構(gòu)將被分5等級	2011-8-31
·“后奧運(yùn)”將成為人力資源服務(wù)外包行業(yè)騰飛期	2011-8-28
·人力資源外包即將進(jìn)入爆發(fā)期	2011-8-28
·勞務(wù)派遣法律風(fēng)險(xiǎn)分析	2011-8-22
·如何規(guī)避人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)的典型案例研究	2011-8-22
·民企該如何科學(xué)地將人事外包	2011-8-21
·如何降低人事外包風(fēng)險(xiǎn)	2011-8-21
·實(shí)話實(shí)說人才派遣	2011-8-21
·人事外包：技術(shù)考慮，戰(zhàn)略選擇	2011-8-21
·人才派遣日漸盛行,人事經(jīng)理如何面對	2011-8-13
·人力資源外包后 HR人該如何轉(zhuǎn)型？	2011-8-13
·外包介紹（2）	2011-8-8
·外包介紹（1）	2011-8-8
·企業(yè)信息化進(jìn)入關(guān)鍵年外包成趨勢	2011-8-8
·我國服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀與對策	2011-8-8
·中國金融服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀	2011-8-8
·公司財(cái)務(wù)外包有市場	2011-8-8
·人力資源外包決策及實(shí)施中應(yīng)注意問題	2011-8-8
·人力資源外包是變革與發(fā)展的需要	2011-8-7
·讓“人才租賃”業(yè)“火”起來	2011-7-31
·人才租賃的發(fā)展設(shè)想	2011-7-31
·《勞動合同法》催生“人才派遣標(biāo)準(zhǔn)”	2011-7-31

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