勞務(wù)派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務(wù)外包,業(yè)務(wù)外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場(chǎng) 廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 勞務(wù)派遣官方微博 官方微博聯(lián)系我們網(wǎng)站地圖加入收藏
勞務(wù)派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務(wù)外包,業(yè)務(wù)外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場(chǎng)
勞務(wù)派遣  人才租賃 社保代理 人事代理
最新公告
勞務(wù)派遣
勞動(dòng)法規(guī)
華路卓觀點(diǎn)
行業(yè)動(dòng)態(tài)
社會(huì)保障(社保)
人力資源


最新文章
·騙取社保金將受重罰
·云南省下半年全面推廣金融社保
·社保基金190億投資余額
·福州連江出臺(tái)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)
·陜西居民基本養(yǎng)老險(xiǎn)新變化
·擬將補(bǔ)助通過社保卡發(fā)放
·東莞換發(fā)新醫(yī)?
·8月1日起 瀘州啟用新社保卡
·年底前廣東省95%人口有社?
·廣東社?ㄎ磥砘蚩捎脕戆l(fā)工資
社保改革所取得的成效與提升空間
 近日,廣東省人社廳邀請(qǐng)中山大學(xué)管理學(xué)院申曙光教授,就社會(huì)廣泛關(guān)注的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行解析。

  申曙光從養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)問題出發(fā),以通俗易懂的方式解答了與公眾利益和深化社保制度改革密切相關(guān)的多個(gè)問題。 從申曙光的解析中,可以看到廣東社保改革的已有成就,亦可管窺其未來的發(fā)展脈絡(luò)。

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌要加快

    當(dāng)前,對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)如何實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌有兩種不同的思路: 一種思路是分步走,以省級(jí)統(tǒng)籌為過渡再實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌; 另一種思路則是一步到位, 從地市級(jí)統(tǒng)籌直接跨入全國統(tǒng)籌。

  申曙光認(rèn)為,養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌作為一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策,其順利實(shí)施離不開中央政府的宏觀決策, 也離不開地方政府的執(zhí)行。因此, 在政策選擇中既要遵從于 “統(tǒng)” 這個(gè)大局, 又要堅(jiān)持 “分”這個(gè)策略。 某些具有共性的項(xiàng)目必須做到制度設(shè)計(jì)之初的一步到位,以減少后續(xù)制度運(yùn)行的 “再轉(zhuǎn)制成本”和碎片化隱憂; 同時(shí), 又要尊重各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際情況,對(duì)操作復(fù)雜、 涉及各群體切身利益的項(xiàng)目,宜采取漸進(jìn)的方式分步實(shí)施。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌是一個(gè)既定目標(biāo),為此,國家有關(guān)部門正在廣泛調(diào)研,研究設(shè)計(jì)相應(yīng)的方案。 申曙光認(rèn)為, 全國統(tǒng)籌的基礎(chǔ)是省級(jí)統(tǒng)籌,但各省的情況不一樣, 難以形成一個(gè)全國適用的模式。 正因?yàn)槿绱,不同省市探索形成了不同的統(tǒng)籌模式。 廣東省2008年即開始推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌, 2009年實(shí)施省級(jí)調(diào)劑與預(yù)算管理相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌模式,建立了各級(jí)政府養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)機(jī)制———各市按收支平衡原則編制養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算, 同時(shí)按單位繳費(fèi)總額的9%上繳省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金,由省統(tǒng)一調(diào)配, 主要撥給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力大的地區(qū), 確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)、 足額發(fā)放。顯然,這種模式能夠增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在全省的統(tǒng)籌調(diào)劑能力, 從而有利于社會(huì)保險(xiǎn)互助共濟(jì)、 風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)功能的實(shí)現(xiàn)。

  受區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、 地方利益等因素的影響,廣東省實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌仍存在一些亟須改進(jìn)的地方: 一是基金管理尚未實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)一,各市分散管理影響社保基金的整體規(guī)劃、統(tǒng)籌調(diào)劑,難以發(fā)揮基金的規(guī)模效益和整體功能。 二是繳費(fèi)基數(shù)、比例尚未統(tǒng)一,部分市的單位繳費(fèi)比例尚未調(diào)整至省統(tǒng)一規(guī)定的13% -15%的水平, 繳費(fèi)基數(shù)下限尚未調(diào)整至省統(tǒng)一的全省全口徑從業(yè)人員平均工資的60%的水平。

  申曙光認(rèn)為,國家有關(guān)部門正積極研究制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案, 預(yù)計(jì)將對(duì)廣東省產(chǎn)生較大影響,這也在客觀上對(duì)廣東省提出了加快推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌工作的要求。

    城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接要照顧參保人心理

    今年2月底,人社部和財(cái)政部印發(fā)了 《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》。據(jù)了解,廣東省有關(guān)部門正在為實(shí)施這個(gè) 《辦法》開展緊鑼密鼓的準(zhǔn)備工作,申曙光認(rèn)為政府一定會(huì)辦好這件事,但在這個(gè)過程中要了解普通參保人的心理。

  普通參保人有可能會(huì)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問題:第一,所謂的銜接是指參保人員在兩種制度間可以自愿雙向銜接,既可以按規(guī)定從居保轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險(xiǎn),也可按規(guī)定從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入居保。第二,要注意銜接時(shí)點(diǎn)。辦理制度銜接的時(shí)點(diǎn)為最后領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之時(shí)。參保人員達(dá)到職工法定退休年齡前不辦理制度銜接手續(xù),或已達(dá)到職工法定退休年齡但按照規(guī)定繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)的也不辦理制度銜接手續(xù)。第三,銜接條件方面要注意:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的,可以申請(qǐng)從居保轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的,有三種處理情形:一是可以從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入居保;二是可以申請(qǐng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年時(shí)再從居保轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險(xiǎn);三是繼續(xù)繳費(fèi)后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限仍不滿15年,但不再繼續(xù)繳費(fèi)的,可申請(qǐng)從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入居保,也可以個(gè)人書面申請(qǐng)終止職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第四,無論是從居保轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入居保,都將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含政府、 集體補(bǔ)助部分) 全部轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算。

    社;鸱e累仍不足

    2014年,廣東省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為2197元,在全國排名第8位,位列西藏、北京、上海、青海、天津、新疆、寧夏之后。

  申曙光認(rèn)為,基本養(yǎng)老金水平排在廣東省前面的省市中, 北京、上海、天津?yàn)橹陛犑,?jīng)濟(jì)形態(tài)屬于城市經(jīng)濟(jì), 廣東省無法與之相比。然而如果只看城市的情況,深圳市2013年基本養(yǎng)老金高于北京、上海、 天津。 此外, 西藏、 青海、新疆、寧夏等省區(qū)屬于國家政策重點(diǎn)扶持地區(qū), 養(yǎng)老金中包括了邊遠(yuǎn)、高原地區(qū)等補(bǔ)助,水平自然也較高。

  基本養(yǎng)老金替代率可以更直觀地反映退休人員的生活水平。廣東省由于地區(qū)發(fā)展不平衡,各地社會(huì)平均工資水平差距較大,因此養(yǎng)老金水平也受到影響。雖然粵東、粵西、粵北地區(qū)平均養(yǎng)老金的絕對(duì)額不高,但與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資相比落差并不明顯。2013年,全省基本養(yǎng)老金替代率在全國排名第4位,也高于全國平均水平。

  但是,在廣東省發(fā)達(dá)地區(qū),因?yàn)樯钯M(fèi)用高,如果維持現(xiàn)有養(yǎng)老金水平不變,部分退休人員的基本養(yǎng)老待遇難以維持正常的生活水平。從這個(gè)意義上來說,廣東省的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平還需要逐漸提高。未來,這種水平的提高主要依靠多層次保障體系的建立來實(shí)現(xiàn)。

  另一個(gè)問題是,有人認(rèn)為廣東的社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)余太多,可以通過降低繳費(fèi)或者提高保障水平來加以消化。不過,社會(huì)保險(xiǎn)的運(yùn)作原理就是通過一定形式的資金積累來應(yīng)付未來的風(fēng)險(xiǎn),沒有基金的積累就沒有社會(huì)保險(xiǎn)。申曙光認(rèn)為,從總體上來看,廣東不是積累了太多的社;,而是積累不夠。

  以廣東省的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例:全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余達(dá)4000億元。但是,人均結(jié)余量并不多。以2012年為例,全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余3600多億元,人均結(jié)余9000多元。 同期,全國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余2萬億元,人均結(jié)余8700元,廣東省人均基金結(jié)余只是略高于全國水平。根據(jù)測(cè)算,按照目前的待遇發(fā)放水平,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金現(xiàn)有結(jié)余量?jī)H夠支付基本養(yǎng)老金不足50個(gè)月。而由于廣東的退休人數(shù)在快速增加,待遇水平在逐年提高,因此,事實(shí)上還不可能支付這么久。

  全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余基金,實(shí)質(zhì)上主要是個(gè)人賬戶的結(jié)余。目前,累計(jì)結(jié)余中參保人的個(gè)人賬戶基金占89%左右,統(tǒng)籌基金僅占11%左右。 這種結(jié)余還是一種局部性的結(jié)余:珠三角地區(qū)的 (含省本級(jí))基金結(jié)余占90%,粵東、粵西、粵北地區(qū)的基金結(jié)余僅占10%; 部分市收支赤字嚴(yán)重,養(yǎng)老金支付能力受到制約。特別是在人口快速老齡化的局勢(shì)下,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人數(shù)正大幅增加,參保繳費(fèi)人數(shù)的增長(zhǎng)速度相應(yīng)放緩,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余將面臨增幅下降的狀況,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力將進(jìn)一步加劇。因此,總體上來看,這種結(jié)余并不是太多而是不夠。

  當(dāng)然,結(jié)余的基金需要很好的運(yùn)作以免貶值,但這是另一個(gè)層面上的問題。

    提高醫(yī)療保障水平空間較大

    多年來,廣東省在建立和健全醫(yī)療保障體系,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療保障一體化和醫(yī)保公共服務(wù)均等化方面做了大量工作,實(shí)現(xiàn)了絕大多數(shù)城鄉(xiāng)居民都有基本醫(yī)療保障,保障水平逐年提高,可報(bào)銷藥品范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,參保人還可在全省范圍內(nèi)自由選擇定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)并即時(shí)結(jié)算。

  同時(shí),廣東省出臺(tái)政策,將需長(zhǎng)期接受門診治療的惡性腫瘤、腎移植、高血壓、糖尿病等疾病的費(fèi)用納入統(tǒng)籌基金報(bào)銷,方便慢性病和重病患者門診治療。

  廣東省還積極探索開展大病保險(xiǎn)試點(diǎn), 其要點(diǎn)是委托商業(yè)保險(xiǎn)承辦城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn), 進(jìn)一步提升居民大病保障和服務(wù)水平。 大病保險(xiǎn)不需個(gè)人另行繳費(fèi),對(duì)參保人患大病產(chǎn)生的高額醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后需個(gè)人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用給予二次報(bào)銷,大大提高了醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平,對(duì)于困難和低收入家庭來說具有特別意義。

  申曙光認(rèn)為,要進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平,應(yīng)加強(qiáng)四個(gè)方面的工作:一是做好部分特殊人群的托底保障工作,醫(yī)保向困難人群、風(fēng)險(xiǎn)較大的人群傾斜,減輕困難人員大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。二是發(fā)揮市場(chǎng)力量,提升大病管理服務(wù)水平。借助商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)、人員等, 推行大病保險(xiǎn)一站式結(jié)算,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)控和異地就醫(yī)核查等相關(guān)工作。三是繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)范醫(yī)療行為、控制醫(yī)療費(fèi)用過快增長(zhǎng)的作用,加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)療行為的監(jiān)管、對(duì)就醫(yī)行為的引導(dǎo),促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理利用,以真正減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)與醫(yī)療衛(wèi)生政策的協(xié)調(diào),讓大部分常見病、多發(fā)病在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)得到治療,以降低總體醫(yī)療費(fèi)用,方便群眾就醫(yī)。
來源:廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)布時(shí)間:2014-07-11 11:30:10
·上一條:社保再開賬戶預(yù)示A股迎上行·下一條:廣東基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法


閱讀本文的人還閱讀:
·騙取社保金將受重罰
·云南省下半年全面推廣金融社?
·社;190億投資余額
·福州連江出臺(tái)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法
·陜西居民基本養(yǎng)老險(xiǎn)新變化
·擬將補(bǔ)助通過社?òl(fā)放
·東莞換發(fā)新醫(yī)?
·8月1日起 瀘州啟用新社?
·年底前廣東省95%人口有社?
·廣東社?ㄎ磥砘蚩捎脕戆l(fā)工資和政府補(bǔ)貼
·中國將擴(kuò)大醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)保障范圍 簡(jiǎn)化理賠程序
·政府養(yǎng)老保障民眾評(píng)價(jià)低 養(yǎng)老金水平滿意降
·中國養(yǎng)老模式的變革與金融結(jié)構(gòu)前瞻
·社保再開賬戶預(yù)示A股迎上行
·社保改革所取得的成效與提升空間

更多
廣州勞務(wù)派遣 廣州社保代理 臨時(shí)工 代辦社保 勞務(wù)派遣
聯(lián)系我們 | 友情鏈接 | 版權(quán)所有 | 招賢納士 | 員工郵箱
廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 廣州 深圳 長(zhǎng)沙 汕頭 湛江
廣州總部:廣州市黃埔東路3401號(hào)亞洲鋼鐵大廈9樓 郵編:510760
電話:4009903358 020-61013358 13288492666
Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粵ICP備17107655號(hào)-7 粵公網(wǎng)安備44011202000206號(hào)
廣州勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣